3月27日下午，“火炬英才學院”首期課程“中山火炬人才‘智享薈’——‘智創(chuàng)未來·AI賦能’人才服務專員技能提升實戰(zhàn)培訓”在中國中山留創(chuàng)園開講。該場培訓由火炬高新區(qū)黨建辦指導，區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心主辦，火炬人才港承辦，區(qū)人社分局、區(qū)宣傳文化中心及區(qū)公資集團聯(lián)合協(xié)辦，吸引了來自美味鮮、樂心醫(yī)療、中粵馬口鐵、邁雷特等企業(yè)的負責人、高層次人才、技術(shù)骨干及人才服務專員近60人參加。
作為“火炬英才學院”的“第一講”，此次培訓摒棄宏觀說教，直擊應用痛點，聚焦“人工智能+”背景下引導人才從被動“會用”工具轉(zhuǎn)向主動“會造”場景，以實戰(zhàn)探索破題之道。
培育新質(zhì)生產(chǎn)力：從“會用”邁向“會造”
2026年是人工智能從“技術(shù)突破”向“全面賦能”縱深發(fā)展的關鍵節(jié)點。當前，以生成式人工智能為代表的新一輪科技革命正在重塑全球產(chǎn)業(yè)格局，AI已成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心引擎。在此背景下，本次培訓打破傳統(tǒng)“大水漫灌”式的理論灌輸，轉(zhuǎn)而采用“理論深度拆解+主流平臺實操+真實場景演練”的教學模式，直擊業(yè)務痛點，指導學員構(gòu)建解決實際問題的“智能體”。
本次培訓邀請中國科協(xié)科技領軍人才庫成員白鴻飛老師擔任主講。課程以國內(nèi)領先的智能體開發(fā)平臺“扣子（Coze）”為核心切入點，通過全流程實戰(zhàn)演示，手把手指導學員掌握從邏輯構(gòu)建、功能配置到最終部署上線的核心技能，確保學員“聽得懂、學得會、用得上”。
不同于以往僅停留在“調(diào)用接口”的淺層應用，本次培訓強調(diào)多模型能力的深度集成與聯(lián)動。課程同步接入DeepSeek、豆包AI、Kimi、騰訊混元、通義千問等主流大模型，引導學員打破單一工具依賴，學會將分散的模型能力整合為具備自主決策與執(zhí)行能力的“智能體”。通過掌握智能體的邏輯構(gòu)建與流程編排，推動學員從簡單的“工具使用”向高階的“流程再造”躍遷，助力學員直接將所學技能應用于實際業(yè)務場景，通過智能化手段切實實現(xiàn)降本增效，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入活力。
實戰(zhàn)見真章：1小時“手搓”專屬智能體
“原來不需要專業(yè)的代碼基礎，也能搭建出解決具體問題的AI助手！”一位學員興奮地表示。在實景演練環(huán)節(jié)，現(xiàn)場交流氣氛熱烈，鍵盤敲擊聲與討論聲交織。在講師指導下，來自不同崗位的學員們僅用1小時便完成從需求分析、邏輯構(gòu)建、功能配置到最終部署上線的全流程。沒有復雜的算法推導，取而代之的是可視化的拖拽操作和自然語言指令；沒有漫長的開發(fā)周期，一個個量身定制的“數(shù)字員工”——AI智能體，在學員手中迅速成型。
這種“所學即所用”的實戰(zhàn)模式，讓學員親眼見證了人工智能如何將繁瑣的工作流壓縮至分鐘級。當一個個定制化的智能體在現(xiàn)場即刻投入模擬運行，傳統(tǒng)依賴人工經(jīng)驗、重復勞動的作業(yè)模式被徹底重構(gòu)。數(shù)字技術(shù)不再是停留在紙面的概念，而是化身為觸手可及的生產(chǎn)力，直接嵌入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)中。
全維賦能：擦亮人才服務“金名片”
作為火炬高新區(qū)2026年度重點落子的服務品牌，“火炬英才學院”將緊貼區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，搭建起從基礎夯實到專業(yè)深耕、再到一線實戰(zhàn)的全周期培訓體系，著力培育一支政策熟稔、業(yè)務精湛、服務高效的專業(yè)化隊伍，讓全區(qū)人才服務既有速度更有溫度，既有力度更有精度。
接下來，火炬人才港將依托“火炬英才學院”品牌，持續(xù)豐富培訓各層次人才的課程供給，在深化專業(yè)技術(shù)與數(shù)字技能的同時，重點布局職業(yè)軟實力及“技術(shù)+管理”“研發(fā)+市場”等融合課程。通過靶向式、階梯化的精準賦能，既為個人職業(yè)晉升搭梯鋪路，又為企業(yè)持續(xù)輸送高素質(zhì)專業(yè)人才，促使人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈緊密扣合，推動培訓成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實效。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
